Mag. Stefanie Bräuer-Veigel

Über uns

Wir befähigen Führungskräfte, Teams und Organisationen einen Weg zu mehr Vertrauen am Arbeitsplatz aufzuzeigen.

Ziel unser Tätigkeit ist es Führungskräfte zu unterstützen damit es ihnen gelingt ergebnis- und zugleich menschenorientiert zu führen.
Wir sind überzeugt: Ohne Vertrauen geht gar nichts!

Im Vergleich zu Low-Trust Organisationen haben Mitarbeiter in Unternehmen mit hoher Vertrauenskultur:
74 % weniger Stress,
106 % mehr Energie bei der Arbeit,
59 % höhere Produktivität,
13 % weniger Krankheitstage,
76 % mehr Engagement,
40 % weniger Burnout
Quelle: Harvard Business Review, 2017

Vertrauen ist übrigens auch das stärkste Motiv für Mitarbeiterfluktuation. Es lohnt sich, ein Umfeld des Vertrauens zu schaffen und zu fördern.