Mag. phil. Manfred Werkusch-Klahn

Werkusch-Klahn Unternehmensberatung

+43 664 1595720 manfred@werkusch-klahn.com https://www.werkusch-klahn.com/de/index.php

Hauptstraße 16a, Tür 2

6074 Rinn

Über uns

„Leben ist Bewegung und Leben ist Veränderung!"

Ich bin seit 2004 als selbständiger Berater, Trainer & Coach tätig. Vor der Gründung von WERKUSCH-KLAHN Unternehmensberatung war ich Gründer von Teamtraining Tirol, das nun ein Teil des Unternehmens ist.

Seit 2013 bin ich selbständiger Lehrtrainer der LIMAK Austian Business School in Linz im Rahmen der Management-Programme und im Geschäftsfeld LIMAK IN.SPIRE.

Seit 2017 bin ich selbständiger Unternehmensberater im Projekt Demografieberatung für Beschäftigte und Betriebe bei ÖSB Consulting.

Ich war mehr als 17 Jahre lang in internationalen Pharma-Konzernen im KOL-Management und Sales beschäftigt und habe mehr als fünf Jahre Erfahrung in der Abteilungs- und Projektleitung im Bereich Gesundheitsförderung im Betrieb.

Für mich als Berater ist dieser vielseitige praktische Erfahrungsschatz in der Wirtschaft ein riesengroßer Vorteil.

Meine Trainerausbildung, die Ausbildung in systemischer Gesprächsführung, diverse gruppendynamische Fortbildungen sowie ein großes Maß an Gespür und Erfahrung sind die Basis für meine Arbeit.

Sport ist Teil meines Lebens. Mein Studium der Sportwissenschaften, die Ausbildung zum staatlich geprüften Sportjugendleiter und meine langjährige Volleyball-Laufbahn haben mich im Umgang mit Menschen und Gruppen geprägt.

Mit diesen Voraussetzungen gebe ich mein Bestes, um meine Auftraggeber zu unterstützen.

Produkte und Leistungen

Begleitung bei der Entwicklung von Lösungen für Herausforderungen im Unternehmen

• Coaching für Manager und Führungskräfte
Manche Herausforderungen und Themen aus dem Führungs- und Managementalltag lassen sich aus verschiedensten Gründen besser mit einer firmenexternen Person besprechen. Es muss nicht zwangsläufig ein akutes Problem vorliegen. Manchmal geht es einfach um eine externe Sichtweise für Entscheidungen, die Begleitung bei diversen Herausforderungen, den Umgang mit laufenden internen und externen Veränderungen, persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft und andere Themen, die firmenintern schwer ansprechbar sind.

• Unternehmens-Entwicklung
In Unternehmen passieren Veränderung und Entwicklung ständig, aber spätestens wenn bisherige Wege unbefriedigend sind oder nicht mehr funktionieren, wird es Zeit, die Zukunft neu zu gestalten.

• Führungskräfte und Führungsteams
Im Training liegt mein Fokus auf der Weiterentwicklung von Führungskompetenz. Dabei orientiere ich mich vorwiegend an einem praxisorientierten Ansatz und weniger an der Theorie. Dazu eignet sich am besten ein interaktives Setting, um möglichst nah an den Herausforderungen im Führungs-Alltag zu sein.

• Teamentwicklung und Teambildung
Verständnis von Teamentwicklung und Teambildung:
Teamentwicklung richtet sich an bestehende Teams, um den Teamzusammenhalt zu stärken, die Art und Weise der Zusammenarbeit zu optimieren und Reibungspunkte zu minimieren.