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Mag. Klaus Peter Mörtl - meinOptimierer

Unternehmensweite Daten

Kurzprofil:

Inhaber: Ausgebildeter Jurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht; rund 25 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, davon ab 1997 als Personalchef von Unternehmen wie tele.ring, bwin,etc.,
bis 2010 HR-Director von A1; seit 2010 selbstständig tätig als:
Lektor an der WU Wien und FH Wien, Seminarreferent;
Unternehmensberater für HR-Themen mit Schwerpunkt auf KMU-Unternehmen.
Detailliertere Informationen zu Person und Werdegang finden Sie auf dem XING-Profil und auf der website www.meinoptimierer.com .


Tätigkeitsschwerpunkte:

*Beratung von Unternehmen bei HR-Themen/Projekten,
HR-Projekt-Management; Advisor, Councelor, Coach
(z.B.: Leadership, Arbeitszeitmodelle, Employer Branding, Variable Vergütung,…)

*Beratung & Coaching von Führungskräften in Veränderungssituationen; Verhandlungscoaching;
beim Jobwechsel / Optimierung der Konditionen, Newplacement


*externer Lehrbeauftragter FH Wien der WKW (seit 2010) mit Top-Evaluierungsergebnissen:
Personalplanung (BA PMgt; 36 LE, 3 ECTS),
Performancemanagement (BA PMgt, 36 LE, 3 ECTS),
Personal-Führung und -Entwicklung (MA Komm-Mgt; 36 LE, 3 ECTS)
Strategische Personalplanung (MA PE&OE; 36 LE, 3 ECTS)

*externer Lehrbeauftragter WU Wien (seit 2008):
Praxis des Personalmanagements, praxis@ivm;
„Die Führung schwieriger Gespräche im Management“:
Trennung, Kritik, Zielvereinbarung, Gehaltsverhandlung.
„Personalentwicklung“ (SBWL BA Personalmanagement, 36 LE, 3 ECTS)

*Referenten-/Trainertätigkeit : HR-Seminare (seit 2005):
Kommunikation mit dem Betriebsrat (ARS),
Personalentwicklung (ARS),
Performance-Management (ARS),
Arbeitszeitflexibilisierung (ARS),
Change-Management für HR BusinessPartner (OPWZ)
Training für HR Business Partner
Leadership-Trainings (für Unternehmen)

Produkte und Dienstleistungen aus dem Branchenkatalog

Unternehmensberatung, Buchhaltung und IT: Branchenschwerpunkte

  • Coaching
  • Führungskräftecoaching
  • Organisationsentwicklung / Change Management / Restrukturierungen
  • Personalentwicklung + Training
  • Personalmarketing
  • Personalpolitik
  • Personalsuche, Interimsmanagement
  • Projektemanagement und -Begleitung
  • Training
  • Unternehmensberatung allgemein
  • Unternehmenskommunikation
  • Unternehmenskultur

Informationen zu weiteren Unternehmensstandorten (Berechtigungen)

Hinweis:

Firmenname, Standort- und Berechtigungsdaten werden vom Gewerbeinformationssystem Austria übernommen. Alle anderen Daten können vom Mitglied selbst editiert werden.