Ich suche ein etabliertes kleines oder mittleres Unternehmen im technischen oder industriellen Umfeld zur langfristigen Übernahme und Weiterführung.
Gesucht wird kein kurzfristiges Investment, sondern ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit gewachsenen Kundenbeziehungen, technischem Know-how und einer realistischen Zukunftsperspektive. Bestehende Arbeitsplätze, Kundenbeziehungen und die vom bisherigen Eigentümer aufgebaute Unternehmenskultur sollen respektiert und nachhaltig weiterentwickelt werden.
Bevorzugte Tätigkeitsbereiche
• Mechatronik, Elektronik und Automatisierung
• Maschinenbau, Fertigung und technische Produktion
• Technischer Service, Wartung und Instandhaltung
• Büro-, EDV- und Kommunikationstechnik
• Gebäude-, Klima- und technische Infrastruktur
• Technischer Handel mit Service- oder After-Sales-Anteil
• Sondermaschinen, technische Projektlösungen und Prototypenbau
• Service-, Kundendienst- und After-Sales-orientierte Geschäftsmodelle
Auch Unternehmen mit einem angrenzenden technischen Schwerpunkt kommen infrage, wenn Geschäftsmodell, Kundenstruktur und Entwicklungsmöglichkeiten passen.
Zum Übernehmer
Ich bin Gründer und Inhaber der AXDT Group und verfüge über mehr als 20 Jahre Erfahrung in Technik, Vertrieb, Projektmanagement, Customer Service, After Sales, Prozessoptimierung und operativer Unternehmensentwicklung.
Vorhanden ist die Gewerbeberechtigung für das verbundene Handwerk Mechatronik mit den Bereichen Elektronik, Büro- und EDV-Systemtechnik, Maschinen- und Fertigungstechnik, Elektromaschinenbau, Automatisierung und Medizingerätetechnik. Dazu kommen die gesetzlich vorgesehenen Berechtigungen im Bereich Kommunikationselektronik sowie Kälte- und Klimatechnik sowie Unternehmensberatung und Arbeitskräfteüberlassung die aber noch nicht angemeldet sind.
Mein Hintergrund verbindet technisches Verständnis mit kaufmännischer Erfahrung, Kundenorientierung und Hands-on-Mentalität. Ich möchte ein bestehendes Unternehmen nicht nur übernehmen, sondern gemeinsam mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern verantwortungsvoll in die nächste Entwicklungsphase führen.
Gesuchte Ausgangssituation
Interessant sind insbesondere eigentümergeführte Unternehmen, bei denen eine Nachfolgelösung gesucht wird. Ein eingespieltes Team, wiederkehrende Kunden, technische Kompetenz und nachvollziehbare wirtschaftliche Kennzahlen sind willkommen.
Auch Unternehmen mit Entwicklungsbedarf kommen infrage, sofern eine tragfähige Basis und ein nachvollziehbares Zukunftspotenzial vorhanden sind.
Übergabe und Beteiligungsmodell
Die Gestaltung der Nachfolge ist flexibel und kann an die Bedürfnisse des bisherigen Eigentümers angepasst werden. Möglich sind beispielsweise:
• vollständige oder schrittweise Übernahme
• Kauf, Pacht oder ein kombiniertes Modell
• Übergangsphase mit gemeinsamem Know-how-Transfer
• vorübergehende Doppelspitze
• weitere beratende oder operative Mitwirkung des bisherigen Eigentümers
• Beteiligungsmodell mit späterer vollständiger Übernahme
Zeitpunkt und Region
Der Zeitpunkt ist flexibel und richtet sich nach einer sorgfältigen Prüfung sowie einer geordneten Übergabe.
Bevorzugt werden Unternehmen in der Steiermark und in gut erreichbaren angrenzenden Regionen. Bei einem besonders passenden Unternehmen sind auch andere Standorte beziehungsweise individuelle Lösungen denkbar.
Vertrauliche Kontaktaufnahme
Erste Gespräche werden selbstverständlich diskret und vertraulich behandelt. Für eine unverbindliche Erstprüfung genügen eine kurze Unternehmensbeschreibung, der Standort, die ungefähre Mitarbeiterzahl, der Grund für die Nachfolgesuche und einige grundlegende wirtschaftliche Eckdaten.
Ich freue mich auf ein persönliches und vertrauliches Kennenlernen.
Nicht gesucht werden reine Immobilienangebote, einzelne Maschinen- oder Inventarverkäufe sowie reine Asset-Angebote ohne bestehenden operativen Geschäftsbetrieb.