B.I. Personal- & Managementberatungs GmbH

Produkte und Leistungen

Seit mehr als 16 Jahre tätig im Bereich "Executiv Search - Headhunting - Direktansprache"

Im Rahmen unserer langjährigen Tätigkeit der ProAktiven Personalsuche haben wir uns ein sehr dichtes Netzwerk zum Thema - Recruiting aufgebaut.

Unser USP ist unsere Erfahrung, die uns erlaubt, ganz individuell und situativ an die Personalsuche heranzugehen um dadurch effizient im Sinne unserer Auftraggeber handeln zu können. Und dies bei „fairen“ Kosten. Unser Anspruch ist die Professionalität und diese steht im Vordergrund.


Auf unserer Homepage ersehen Sie einen Auszug aus unseren Besetzungen.

Wir erlauben uns noch, die wesentlichen Vorteile der ProAktiven Personalsuche hervorzuheben:

Ø Geringes finanzielles Risiko – ein geringes Basis- und Präsentationshonorar (65% der Kosten sind erfolgsabhängig), keine Insertionskosten und Nebenkosten.

Ø Schnell und effizient – Vor dem Hintergrund unseres Kontaktnetzwerkes, unserer Branchenkenntnisse und der Charakteristika der Direktansprache ist ein schneller Sucherfolg vorprogrammiert.

Ø Gezielte Ansprache – Wunschkandidaten bewerben sich nicht automatisch. Sie müssen angesprochen werden. Dabei achten wir, dass der/die Kandidat /in neben dem Anforderungsprofil und
den Rahmenbedingungen persönlich und Immer unter Berücksichtigung der regionalen und situativen Gegebenheiten passt. Langjährige Erfahrung und das Querdenken führen zum Erfolg.

Seit mehr als 10 Jahren (in der mehr als 15-jährigen Tätigkeit der Personalsuche) arbeiten wir bereits nach dieser Methode und können tatsächlich von einer Erfolgsgeschichte sprechen, bewiesen im täglichen Einsatz unter den schwierigsten Bedingungen.

Wir und somit die ProAktive-Personalsuche kommen bei Erstaufträgen meistens dann zum Einsatz, wenn alle anderen Formen der Suche nicht erfolgreich sind. Also als echter Trouble-Shooter. Die aktuelle Arbeitsmarktsituation macht es immer schwieriger geeignetes Personal – sei es aufgrund der fachlichen Expertise, der Gehaltsvorstellungen, der Persönlichkeit oder der Wohnortnähe – zu finden. Unter diesen herausfordernden Bedingungen hat sich die Vorgehensweise der ProAktiven-Personalsuche in Bereichen wie Technik, Vertrieb oder Management mehr als bewährt.
Die ProAktive Personalsuche impliziert die gezielte Suche nach dem geeigneten Personal und erhöht die Chancen, den Bedarf auch in der mittleren Führungsebene zu decken.