Dipl.-Ing. Marco Schlimpert

Über uns

𝗦𝗶𝗻𝗱 𝗦𝗶𝗲 𝗺𝗶𝘁 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗿 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗸𝗼𝗻𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗶𝗲𝗿𝘁?

Die Ergebnisse in Ihrem Unternehmen verschlechtern sich, weil:
Organisation & Leistung:
Unklare Organisationsstruktur, nicht aufeinander abgestimmte Teams und Initiativen, die nicht die versprochenen Ergebnisse liefern. Ihre Organisation scheint in ihrer eigenen Komplexität gefangen zu sein.

Innovation & Strategie:
Verkaufszahlen verschlechtern sich, neue Produkte brauchen zu lange. Ihre Marktposition ist bedroht, aber Transformationsprojekte verfehlen kontinuierlich ihre Ziele.

Beschaffung & Lieferkette:
Steigende Kosten, Druck durch CSDDD-Konformität und Lieferkettenrisiken lassen Sie nachts nicht schlafen.

Digitale Transformation:
Noch ein gescheitertes IT-Projekt? Während alle über KI und Digitalisierung sprechen, kämpft Ihre Organisation mit den Grundlagen der Veränderung.

Fusion, Integration & Nachfolge:
Kulturelle Konflikte, Machtkämpfe und der Verlust von Schlüsselmitarbeitern bedrohen den den Erfolg der Integration. Die versprochenen Synergien bleiben unerreichbar.

Ich setze auf zukunftsweisende Transformationskonzepte mit nachhaltigem Impact, die wirklich wirken.

Mein Transformationsprinzip:
- Tiefgreifende Veränderung erzielen durch Fokus auf die Wurzelursachen.
- Den Menschen in den Mittelpunkt stellen als Schlüssel zum Erfolg.
- Echte und messbare Veränderung bewirken statt oberflächlicher Anpassungen.
- Systemische Aufstellung als Game Changer