Dr. Alfred Mika

Über uns

<b>Die wichtigsten Themen unserer Workshops, Trainings, Coachings und
Entwicklungsprozesse:</b><BR><BR>Kreativität<BR>Bei aktuellen Innovationsbedarf
zündende Ideen entwickeln und eine schwungvolle Umsetzung
vorbereiten/begleiten.<BR><BR>Konflikt<BR>Konkrete Konflikte und Krisen im
emotionalen und/oder sachlichen Bereich in einer offenen und konstruktiven
Atmosphäre bewältigen.<BR><BR>Team - Klima<BR>Eine offene und wertschätzende
Atmosphäre als Basis für effiziente und zielgerichtete Arbeit im Team
schaffen.<BR><BR>Zielvereinbarung im Team<BR>Ziele und Standards im Team
vereinbaren und dadurch mehr Verbindlichkeit, Transparenz und Schwung
bewirken.<BR><BR>Schnittstellenmanagement<BR>Die Erwartungen verschiedener
Teams, Abteilungen, Bereiche aufeinander abstimmen und durch praktikable
Abmachungen wirksam werden lassen.<BR><BR>Besprechungswesen<BR>Besprechungen
zielorientiert führen und das Besprechungswesen dem Bedarf des
Unternehmens entsprechend gestalten.<BR><BR>Führungskonzept<BR>Im Management
zu einem gemeinsamen Führungsverständnis, durchgängigen Führungsinstrumenten
und einer passenden Führungskultur finden.<BR><BR>Leitbild<BR>Leitbildprozesse
moderieren und ein Leitbild gestalten, das profilierender Maßstab und
wirkungsvolle Entwicklungsperspektive für das Unternehmen ist.<BR><BR>Lernende
Organisation<BR>Das Lernen im Team und bei den wichtigsten Unternehmensprozessen
durch die Arbeit an "Werkstücken des Lernens" wirkungsvoll organisieren