Dr. Karin Elisabeth Maria Schreiner

Über uns

Das Unternehmen Intercultural Know How – Training & Consulting wurde im Jahr 2007 gegründet und bietet interkulturelle Trainings und Coaching an.
Ziel interkultureller Trainings ist es, Personen, die in einem internationalen Umfeld tätig sind, zu unterstützen, ein kulturelles Bewusstsein zu entwickeln und kultursensibel mit kulturellen Unterschieden umzugehen sowie konkretes Kulturwissen über bestimmte Länder aufzubauen.

Zentrale Aspekte interkultureller Trainings sind der Umgang mit kulturellen Unterschieden, die im Arbeitskontext im Bereich verbaler und nonverbaler Kommunikation, Hierarchien, Verhältnis Führungskraft-Mitarbeiter, Zeitverständnis und Umgang mit Regeln und Vereinbarungen auftreten. Anhand von Beispielen werden schwierige Situationen aus dem interkulturellen Arbeitsalltag aufgezeigt und Lösungen erarbeitet.
Übergreifendes Ziel ist es, durch den Aufbau von interkultureller Kompetenz den Blick auf kulturelle Unterschiede zu schärfen und dadurch die Basis für gegenseitige Wertschätzung und Verständnis zu schaffen. Auf dieser Basis ist eine Zusammenarbeit in einem kulturell diversen Umfeld optimal möglich.

Gestaltung und Durchführung von interkulturellen Trainings
- Kultursensibilisierungs-Trainings (Cultural Awareness)
- Kulturspezifische Trainings: Europa, Asien (Indien, China, Japan, Südkorea)
- Interkulturelles Management
- Kulturelle Diversität in Unternehmen
- Expatriate Management (Vor- und Nachbereitung von Auslandsaufenthalten)
- Interkulturelle Kommunikation im Gesundheitswesen

Interkulturelles Coaching
- Interkulturelles Coaching für Führungskräfte
- Coaching für Entsandte und deren Angehörige bei Auslandsentsendungen