Mag. Gustav Wurm, LL.B. PMM MA

Produkte und Leistungen

Unternehmensnachfolge-Regelung, Family (Business) Governance:
– Entwickeln und Implementieren von Regelwerken zur Koordinierung der Einzelinteressen von Gesellschaftern/innen bzw Familienstämmen (Familien-Verfassung)
- Kohärenzberatung im Einflussbereich der betrieblichen Überschneidungsfelder (1) (Unternehmer)Familie, (2) Unternehmensausrichtung und (3) Eigentümerrolle im Kontext von Mehrgenerationen-Familienunternehmen
– Prozessbegleitung der Familienmitglieder (Generationen) im Zuge der Unternehmensübergabe (Generationswechsel) bzw des Unternehmensverkaufs (M&A, MBO)
– Moderation und Mediation von Generationskonflikten im laufenden Betrieb (Change-Management, Restrukturierung)
– Coaching und Beratung von Familienunternehmern/innen im Krisenmanagement (Sanierung)

Corporate Social Responsibility (CSR):
– Moderation des Fortschrittsberichterstattungsprozesses (Integrity Measure) für Teilnehmer am UN Global Compact
– Unterstützung beim Erstellen der Dokumentationsunterlagen (Nachhaltigkeitsberichterstattung)
– Beratung und Begleitung (Coaching, Workshops) im Kontext der Selbstreflexionsprozesse (Unternehmer/in, Vorstand, GF, leitende Mitarbeiter) und der gesellschaftlichen Lernprozesse (societal learning) im Zuge der CSR- Aktivitäten – mit dem Ziel der kohärenten Vernetzung von Business Case und Social Case

(Wirtschafts)Mediation:
- Gesellschafterkonflikte
- Generationskonflikte im Falle von Familienunternehmen
- Erbschaftskonflikte
- Konfliktkonstellationen im Kontext von Geschäftsführungs- bzw Vorstandsorganen
- Konfliktregelung im Kontext der Vertragserfüllung zwischen Unternehmen
- Politische Konfliktkonstellationen, Stakeholder-Beziehungen, Umwelt-Issues