Das Arbeitskräfteüberlassungsunternehmen aus Kärnten wurde 2012 gegründet und unterstützt vorwiegend Kärntner Unternehmen aus Industrie und Gewerbe mit ihren MitarbeiterInnen. Als geschäftsführender Gesellschafter des familiär geführten Unternehmens fungiert der Eigentümer. Dieser kann fast 30 Jahre Erfahrung im Personalmanagement vorweisen.Beschäftigt werden Großteils Fachkräfte aus den Bereichen Metall, Elektro und GWH-Installation, LagerarbeiterInnen und ProduktionsarbeiterInnen. Ein weiteres Segment ist der kaufmännisch/technische Bereich für Angestellte. Hier werden hauptsächlich Bürokräfte an die Kunden überlassen. Mit 3 internen und 40 – 50 externen MitarbeiterInnen werden in Kärnten und den angrenzenden Bundesländern pro Jahr ca. € 2.000.000 Umsatz erwirtschaftet. Der Kundenstock beläuft sich auf über 100 Kunden.Als eines der wenigen Arbeitskräfteüberlassungsunternehmen, verfügt man auch über das Gewerbe der Unternehmensberatung. Diese Fachkompetenz wird vor allem im Coaching für MitarbeiterInnen eingesetzt. Dadurch ergeben sich zusätzliche Chancen, eine Anstellung kann somit auch als Sprungbrett für den weiteren beruflichen Lebensweg dienen. Die zahlreichen Kontakte zur Wirtschaft, zu den Kunden und Partnerbetrieben, helfen zukünftigen neuen MitarbeiterInnen dabei enorm.In letzter Konsequenz profitieren damit auch die Beschäftiger-Betriebe, an die das Personal überlassen wird. Das Geschäftsfeld umfasst folgende Bereiche:Klassische ArbeitskräfteüberlassungHierbei werden Betriebe bei ihren Personalengpässen unterstützt, indem für diese die Personalsuche und -auswahl übernommen wird. Nach Übermittlung eines Profils der vorzuschlagenden Kandidaten, wird nach Absprache mit dem Kunden entschieden, ob die jeweilige Person den gewünschten Anforderungen entspricht. IntegrationsleasingBei dieser Variante hat der Kunde 6 Monate lang die Möglichkeit den/die Mitarbeiter/in genau kennenzulernen und kann somit mehr über die fachlichen und menschlichen Qualitäten erfahren. Danach besteht die Möglichkeit einer kostenfreien Übernahme.Personalvermittlung / HeadhuntingIm Gegensatz zur klassischen Arbeitskräfteüberlassung werden die MitarbeiterInnen vom Kunden direkt eingestellt. Es werden die erforderlichen Kontakte hergestellt und nur das Recruiting der gewünschten KandidatInnen übernommen.Aufgrund anstehender Pensionierung im Jahr 2027 wird eine Betriebsnachfolge gesucht, bzw. das Unternehmen zum Verkauf angeboten. Geplant ist der Verkauf zu einem vertraglich fixierten Zeitpunkt. Es besteht aber auch die Möglichkeit eines fließenden Übergangs.